no es motivacion, es acccion real

¿Sabes por qué no has llegado donde quieres? No es por falta de talento, es por exceso de compañía equivocada.

Te lo voy a poner fácil, directo, y sin anestesia: ese mantra de la «experiencia laboral» como llave maestra es un cuento de hadas para mantener a la gente ocupada. Un amigo  me lo dijo hace años: «A las relaciones públicas se le invierte tiempo, estrategia y dinero… y es más rentable que un postgrado».

Suena duro, pero es la verdad:

El 85% de los puestos de trabajo se cubren a través de contactos y referencias, no de la aplicación fría de un currículum en un portal.

¿Entiendes lo que esto significa? Que tu networking no es un «plus», es el  oxígeno de tu carrera. Y si tu oxígeno está contaminado, el responsable eres tú.

 Te cuento algo,El principio que rige la psiquiatría y el emprendimiento es : «Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas más tiempo.»

Y la pregunta que debes hacerte  es: Si sacamos la media de la ambición, la cuenta bancaria y la salud mental de tu círculo íntimo… ¿Te asusta el resultado?

La trampa neurológica del «amigo de siempre»

Marian Rojas Estapé nos enseña que las emociones son contagiosas. La ciencia lo confirma: las neuronas espejo actúan, y si te rodeas de personas que viven en el modo supervivencia, que critican por deporte y a quienes la frustración les ha oxidado el alma, tu cerebro terminará imitando esa bioquímica.

No se trata de discriminación; se trata de higiene mental.

Piensa en ese amigo de la infancia. La pasaste brutal en la universidad, sí. Pero hoy, cuando le hablas de ese proyecto que te quita el sueño, ¿qué hace? ¿Te reta a crecer o te recuerda todas las razones por las que «mejor no te arriesgues»?

• El Efecto Drenaje: El problema no es que sean «malas personas», el problema es que son Personas Drenaje para tu nuevo nivel de consciencia. Mantenerlas en tu círculo de influencia es una elección activa de auto-sabotaje.
• El Cierre de Ciclos Duele, pero es Riqueza: La incomodidad que sientes al dejar de llamar a ciertas personas es el precio que pagas por evolucionar. El networking de valor es aquel donde la tasa de «ganar-ganar» se mide en ideas, información de mercado, y nuevas aperturas mentales. Si solo hay nostalgia y quejas, esa relación ya caducó. No te hicieron daño, simplemente ya no te sirven para el camino que elegiste. Y es tu responsabilidad reconocerlo.

¿Tu círculo te estanca, te motiva, te reta, o solo te critica? Si solo te critica, no es un amigo, es un espejo que refleja tus propias dudas magnificadas. No lo hace por ti, lo hace porque tu crecimiento es un recordatorio incómodo de la vida mediocre que él eligió.

La Estrategia Quirúrgica del Networking

Ya sufriste el golpe. Ahora, la acción. Si quieres dejar de ser la media y convertirte en el pico, debes aplicar una Arquitectura Estratégica a tu Círculo y entender que el networking es un músculo que se entrena con disciplina, no solo cuando necesitas un favor.

1. Invierte Tiempo y Capital Social Semanalmente:

• La Regla del 48/7: Dedica un día a la semana (30 minutos, una hora) a contactar a tu círculo de valor. No para pedir, sino para aportar. Envía un artículo relevante, felicita por un logro o simplemente pregunta cómo puedes ayudar. Esto se llama «mantener el contacto caliente». Si solo llamas para pedir un favor, eres un mendigo de oportunidades, y la gente  seria huye de eso.

2. Establece Límites de Respeto (Tu Tiempo es Oro):

• Aprende a decir «NO» a las conversaciones que te quitan energía, a los encuentros que solo ofrecen queja y a la gente que no está dispuesta a moverse. Tu tiempo es tu recurso más escaso; invertirlo en el drama o la mediocridad es un despilfarro.

3. Define Roles: La Selección del Equipo Ganador

Necesitas, por estrategia y salud mental, rodearte de estos cinco arquetipos. Tu misión es identificarlos, buscarlos y cultivarlos:

Arquetipo	Definición y Función	Cuidado
El Sherpa	Quien ya logró lo que tú quieres. Tiene la experiencia y te ahorra años de errores. Te muestra el mapa desde la cima.	No pidas solo su tiempo; pide un plan, ofrece algo de valor a cambio y ejecuta lo que te diga.
El Sensei	Quien tiene la información clave. No ha llegado al destino, pero conoce las rutas cortas, las herramientas y las tendencias que te dan ventaja.	Es valioso, pero no lo confundas con el Sherpa. Sigue su consejo, pero no su destino.
El Sponsor	El que tiene el capital social, los contactos de poder o el dinero para impulsar tu idea al siguiente nivel.	Tu relación con él no es de amistad, es de confianza. Sé impecable y transparente.
El Semejante (El Socio de Batalla)	Se parece a ti, tiene tu misma ambición y está construyendo su propia meta. Es tu compañero de gimnasio mental.	Es fundamental para validar ideas y mantenerte motivado cuando tu energía baje.
El Crítico Destructivo (El Drenaje)	El que ha logrado poco, pero critica todo. Se ríe de tus ideas, usa su «título» para justificar tu fracaso. Es tóxico.	Elimina este contacto de tu círculo íntimo. Su crítica no es constructiva, es un intento de sabotear tu brillo para sentirse mejor consigo mismo. Es un familiar, un colega o un viejo amigo. Sácalo.

Tu vida es la suma de tus decisiones. Y la más estratégica de todas es quién te escucha. Si quieres llegar más lejos y más rápido, no te centres en lo que sabes, céntrate en quién te está subiendo la media.

Ismael Mercado

El hijo de Justina